Зустрічі з людьми різних професій в Кітеррі добровільні. Ми рекламуємо підліткам 9-11 класу персону, яка прийде, розповідаємо чим саме вона крута і цікава. Цього разу я ‘продавала’ нашу гостю так:
‘Народ, ви вперше стрінетесь з людиною такого порядку лише на співбесіді у велику компанію. HR буде вирішувати чи брати вас на роботу чи ні. Тож підіть подивіться, чого вам чекати’.
Як виявилось, я применшила масштаб величин. Ще до того як стати HR спеціалістом в Micrisoft наша Юліанна Мельниченко запускала фабрику Galina Blanka i організовувала закупівлі із річним бюджетом в 38000 ₴ в 150 постачальників з усього світу.
Наша гостя поєднує експертизу в бізнесі із знанням людей, що і привело її у бізнес-партнери Kraft foods та Jacobs.
Юліанна просила занотовувати ідеї чи думки, які резонують. Якщо ліньки записувати, радила загинати пальчики. Але я писала;) тож можу поділитись конспектом.
Бізнес витисне з вас все, що ви дозволите. Це дуже цікавий світ, але і жорстокий теж.
Якщо ви здатні на надзусилля ‘go extra miles’, то у бізнесі отримаєте винагороди: просування кар’єрними сходами, гроші, подорожі, але головне – здобудете досвід і можливість навчитись чогось.
Нові задачі схожі на апгрейди телефона. Звісно, можна лишатись на старих затишних додатках. Але тоді ви дуже скоро випадаєте із життя.
Не знала що світ довкола вже охрестили як VUCA world. І є перевірені стратегії лідерства в ньому
Наша гостя дала незвичний набір ключових компетенцій:
- комунікабельність
- аналітичне мислення
- структурність
- робота в команді.
Юліанна радила більше розвивати свої сильні сторони аніж слабкі. Десь у співвідношенні 3:1.
В ту середу нам нереально пощастило з профі!
P.S. а ті, хто не дійшов … ех… може дійдуть наступного разу.
20 лютого 2020
#kiterra
